
Технология за продажби „Sandler Sale“
Технология за продажби „Sandler Sale“ – търговците действат като надежден партньор, така че купувачът всъщност убеждава продавача да продаде.
Skip to content
Ресурси за фирмени обучения, които ще ви помогнат:

Технология за продажби „Sandler Sale“ – търговците действат като надежден партньор, така че купувачът всъщност убеждава продавача да продаде.

Бързи продажби по метода S.N.A.P. – методът е приложим към съвременните условия, в които купувачите трудно вземат решение за покупка, тъй като са претоварени с информация, която ги призовава да купят X или Y продукт.

Резултатни продажби по модела „Challenger Sale“ (Предизвикателна Продажба) търговците могат да постигнат, ако следват три стъпки: Обучавай – Уший по мярка – Поеми контрола.

Обучение за продажби по консултативни продажби или още наричани „продажби на решение“ има за цел да формира дългосрочна връзка, като постави клиента на първо място.

Методология за продажби S.P.I.N. / С.П.В.Н. означава задаване на правилните въпроси. Грешните въпроси могат да провалят целия ви процес на продажба или дори да го доведат до продължителен застой! Със S.P.I.N. вие оставяте купувача да говори.

Как с помощта на Резилиентно лидерство организациите развиват способността си да се опазват от и да преминават леко през различни сътресения и кризи?

Ангажираност на служителите се получава, когато интересите им са в съответствие с интересите на организацията. Как се постига и в какво се изразява тя?

Овластяването на служителите (empowerment) или разпределена власт (distributed power) е втората основна характеристики на корпоративната култура на резилиентните организации – онези, които могат да реагират бързо и гъвкаво.

Основните характеристики на корпоративната култура на резилиентните организации – онези, които могат да реагират бързо и гъвкаво, са четири. Вижте първата от тях…