Skip to content
Софт скилс – възможности за максимизация на човешкия потенциал в ерата на личността
Ето няколко въпроса, свързани със софт скилс обученията, които можете да разгледате и да решите как да максимизирате човешкия потенциал във вашата фирма…
Ресурси за фирмени обучения
Ресурси за фирмени обучения, които ще ви помогнат:
- да продавате повече и да имате растящ брой лоялни клиенти
- да надграждате успешно знанията и уменията на мениджърите
- да подобрите комуникативните умения и отношенията в екипа
- да имате удовлетворени от работата си мениджъри и служители
Емоциите в продажбите – как взимат решения клиентите?
Емоциите в продабжбите или как взимат решения клиентите? Този изключително важен, но сложен въпрос вълнува много мениджъри в организациите – от CEO до обикновените търговци.
Доволни ли са клиентите ви? Колко добър е вашият бизнес?
Ето един бърз и важен въпрос – колко добър е бизнеса ви? Дали клиентите ви получават точно това, което им обещавате?
Оценка и управление на риска в 3 стъпки
В първия етап от оценка и управление на риска е необходимо да го определим, да определим своите граници на възприемчивост спрямо него и да го оценим.
Управление на проблеми върху салфетка
Може би сте чували за управление на проблеми върху салфетка?
Имате да решите важен проблем, да отговорите на важен въпрос, да намерите изход от заплетена ситуация…?!
Направете го в паузата, докато другите си почиват, трябва ви само една салфетка и нещо за писане ))) и разбира се точките от 2, 3 и 4, изброени по-долу.
Обучение за тийм лидери – по системата Knowledge 2 Skills
Кога на компаниите им е необходимо обучение за тийм лидери?
При бързоразвиващите се компании обикновено настъпва моментът, когато като тийм лидери израстват хора от самите екипи и те се нуждаят от ноу хау как да отговорят на новите очаквания към тях.
Управление на човешкия капитал – как следва да обучаваме експертите си?
Управление на човешкия капитал следва да се прави от експерти, а те несъмнено се нуждаят от обучение и развитие.
Това обучение поставя акцента върху ролята на хората в организацията, който са отговорни за човешкия капитал като основна движеща сила на бизнеса днес.
Корпоративен бранд – как да го изградим на основата на корпоративния разказ
Корпоративният бранд намира израз посредством създаването на устойчив „корпоративен разказ”, който служи като рамка, в която да се разположи цялото разнообразие от комуникационни практики на корпорацията.
Резилиентен корпоративен бранд в дигиталната ера
Възниква въпросът как може да се изгради резилиентен корпоративен бранд, който да е адекватен във времена на бързи промени?
Фирмени обучения
Е-book: "Да се научим да продаваме за 30 минути"
