Екипи – ресурси от K2S.BG Фирмени обучения по темата Екипна ефективност. Предоставяме ви полезна информация, изготвена и селектирана от екипа ни за стратегическо развитие специално за Вас!
Абонирайте се за бюлетина ни, за да сте информирани за актуалните теми, за които говори целият бизнес свят.
ПОЛУЧАВАШ ПОДАРЪК НА ТВОЯ МЕЙЛ НАШАТА КНИГА: „Ръководство за Обучение на служителите. HR Cтратегии“, автор: доц. д-р Анна Вълканова
В нашия блог редовно ви предоставяме най-актуалната и полезна информация. Това ноу-хау ще ви помогне да развивате умения за работа в екип, да формирате адекватна за вашия бизнес екипна култура и да постигнете бизнес ефективност.
K2S.BG като тренинг компания от своя страна може да ви съдейства за изпълнение на всяка идея за фирмено обучение, която имате. Развивайте вашите екипи!
Емоционална интелигентност (EI или EQ) е способността да разпознаваме, разбираме и управляваме емоциите – както собствените, така и на хората около нас. Но защо тя се превръща в ключова компетентност именно сега?
Как да управляваме задачите си? Често чуваме хората да казват, че нямат възможност да свършат определена работа и времето винаги не им стига. Това не е точно така. Истината е, че ако определена задача не е свършена, то тя не е била на подходящото място в приоритетите на човека…и затова е отложена за по-късно.
Почти всеки ден ни се налага да искаме нещо от нашите шефове, колеги и подчинени. Понякога това е лесно и получаваме, каквото искаме, но в много ситуации постигане на целите ни не се получава… Дори опитваме втори и трети път и ето резултата е отново същия – отказ… Защо?
Ето няколко въпроса, свързани със софт скилс обученията, които можете да разгледате и да решите как да максимизирате човешкия потенциал във вашата фирма…
Soft Skills умения като управление на времето, ефективна комуникация, справяне с конфликти, разрешаване на проблеми, проактивно лидерство и инициативност са в основата на почти всеки аспект от бизнес дейността.
Според проучване на MIT Sloan School of Management 12-месечно обучение по меки умения или soft skills в пет различни фабрики постига възвръщаемост на инвестицията от 250% само за осем месеца.
Защо се получава така, че в съвременната дигитализирана бизнес среда толкова много нови знания и информация са широко достъпни, но те рядко се прилагат по начин, който да промени положително поведението ни?
Концепцията за асертивното поведение се основава на твърдението, че всеки от нас заслужава да се отнасят с него справедливо и би следвало да изисква точно
Какво е ключово за едно успешно обучение човешки ресурси? Морковите и тоягите са от миналия век. Този тип външни мотиватори вече не работи и често
Обучение на персонала или как знанието на вашия екип трябва да нараства, за да може той да се справя с текущите проблеми (известно в някои кръгове
Тиймбилдинг или как да изградим доверие в екипа е основна задача за всеки ръководител. С какво могат да ни бъдат полезни външните фирми, които осигуряват
