Ресурси за фирмени обучения, които ще ви помогнат:
Кога на компаниите им е необходимо обучение за тийм лидери?
При бързоразвиващите се компании обикновено настъпва моментът, когато като тийм лидери израстват хора от самите екипи и те се нуждаят от ноу хау как да отговорят на новите очаквания към тях.
Управление на човешкия капитал следва да се прави от експерти, а те несъмнено се нуждаят от обучение и развитие.
Това обучение поставя акцента върху ролята на хората в организацията, който са отговорни за човешкия капитал като основна движеща сила на бизнеса днес.
Корпоративният бранд намира израз посредством създаването на устойчив „корпоративен разказ”, който служи като рамка, в която да се разположи цялото разнообразие от комуникационни практики на корпорацията.
Възниква въпросът как може да се изгради резилиентен корпоративен бранд, който да е адекватен във времена на бързи промени?
Защо ни е необходима резилиентност (resilience)?
За резилиентност (resilience) днес се говори в редица дисциплини като икономика, екология, политология, когнитивни науки, дигитални технологии, корпоративно управление…
Какво представлява едно EMPLOYER BRANDING обучение и какви решения може да ви даде?
Как бихме могли да ви подпомогнем чрез консултиране и обучение за кол центъра ви?
К2S.BG направи обучение на търговските консултанти в първия шоурум на KAVE HOME в България
Soft Skills умения като управление на времето, ефективна комуникация, справяне с конфликти, разрешаване на проблеми, проактивно лидерство и инициативност са в основата на почти всеки аспект от бизнес дейността.
