МЕНИДЖМЪНТ
Обучения за нови ръководители – най-честите грешки на мениджърите
Колкото и позитивно настроен да е един нов ръководител, опитът показва, че първите месеци са изпълнени с предизвикателства, които лесно могат да прерастнат в грешки.
Ресурси за фирмени обучения
Ресурси за фирмени обучения – ежеседмично Екипът ни по стратегическо развитие изготвя публикации по най-актуалните и важни теми в областта на софт скилс специално за Вас!
Абонирайте се за бюлетина ни, за да сте информирани за актуалните теми, за които говори целият бизнес свят.
ПОЛУЧАВАШ ПОДАРЪК НА ТВОЯ МЕЙЛ НАШАТА КНИГА: „Ръководство за Обучение на служителите. HR Cтратегии“, автор: доц. д-р Анна Вълканова
Публикациите в блога са по темите, в които сме специализирани, като информацията е извлечена на база на актуалния ни теренен опит от работа с бизнес клиенти в България и смело твърдим, че напълно съответства на нуждите на бизнеса и е съобразен с най-новите теоретични и практични тенденции в света.
Блогът е подреден по категории, като те са в 4 области, в които ние сме специализирани:
Мениджмънт – знания и умения в областта на мениджмънта и специално внимание на HR функцията в компаниите.
Продажби – стратегии и тактики за управление на продажбите, за увеличаване на оборота и растящ брой лоялни клиенти.
Комуникация – за подобряване на комуникацията с клиенти, партньори, сътрудници по всички комуникационни канали.
Екипи – за повишаване на екипната ефективност в условия на динамика, дигитализация и нови подходи за управление.
ПРОДАЖБИ
Как обученията по продажби водят до по-висока средна стойност на поръчката: теория, практика и стратегии за българския пазар
Как компании в България постигат ръст до 25% на средна стойност на поръчката след обучения? Продажбата не е натиск, тя е разбиране!
МЕНИДЖМЪНТ
Ръководство за Обучение на служителите. HR Стратегии
Ръководство за Обучение на служителите – за иновативните HR стратегии и инструменти за организация, дизайн и оценка на фирмените обучения.
МЕНИДЖМЪНТ
HR Академия: K2S.BG HR Business Partner Academy
Научете как K2S.BG HR Академия развива умения за влияние, доверие и резилиентност. Програма за HR екипи в големи компании!
МЕНИДЖМЪНТ
ROI от обучения: защо инвестицията се връща с лихва
Иската ли да разберете как да пресмятате възвъръщаемостта от инвестицията в обучения (ROI от обучения)? Защо тази инвестиция е стратегически избор? Как се прилага на практика нейното отчитане с пример от реална компания?
ЕКИПИ
Емоционална интелигентност – роля и значение за бизнеса на 21 век
Емоционална интелигентност (EI или EQ) е способността да разпознаваме, разбираме и управляваме емоциите – както собствените, така и на хората около нас. Но защо тя се превръща в ключова компетентност именно сега?
ПРОДАЖБИ
Самоанализ за търговци: 4 бързи упражнения за по-добри резултати
Научете 4 упражнения за самоанализ за търговци, с които да подобрите резултатите си в продажбите и да поддържате висока мотивация.
МЕНИДЖМЪНТ
Лично развитие на мениджъри: 4 практични идеи за лидерско презареждане
4 практични идеи за лично развитие на мениджъри през лятото. Лидерско презареждане чрез саморефлексия, обратна връзка и фокус върху ключови умения.
МЕНИДЖМЪНТ
Подготвеност за кризи и сътресения: Характеристика №4 на РЕЗИЛИЕНТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Подготвеност за кризи и сътресения (conditioning for disruption) е четвъртата характеристика на корпоративната култура на резилиентните организации – онези, които могат да реагират бързо и гъвкаво.
ПРОДАЖБИ
Академия за ефективни продажби „Next Level: Резилиентност“ представя K2S.BG на HR Updates 2025
Академия за ефективни продажби „Next Level: Резилиентност“ ще бъде представена на тазгодишното издание на HR Updates 2025, организирано от Българската асоциация за управление на хора.
МЕНИДЖМЪНТ
Лидерство – сравнение на различните подходи
Всяка от теориите за успешно лидерство намира различно приложение. Сравнението между тях може да ви ориентира за силните и слабите им страни и да ви покаже как да се възползвате от всяка една от тях.
МЕНИДЖМЪНТ
Обучение за лидери „Ситуационно лидерство“ – ползите за компанията ви
Ситуационното лидерство е високо ефективен подход, защото е силно фокусирано върху краткосрочните цели и дава много бързо резултатите
